La commission d’insertion des diplômés (CDI) a récemment tenu sa 15e réunion annuelle sous l’égide du conseiller-ministre des Affaires sociales et la Santé, Christophe Robino, avançant des résultats significatifs dans l’accompagnement des jeunes diplômés "sans se substituer aux dispositifs d’orientation existants".
Ainsi, en 2024, 183 jeunes ont été reçus par la CID, dont 75 Monégasques. "98 jeunes ont été insérés avec succès dans le monde professionnel, parmi lesquels: 75 dans le secteur privé (26 Monégasques — 49 autres nationalités), 23 dans le secteur public (dont 16 Monégasques), 24 expatriés monégasques (et leurs conjoints) ont également été suivis". Pour ce faire, la cellule gouvernementale a développé un réseau de 269 entreprises partenaires.
Le décryptage de cet accompagnement a permis de lister les filières les plus plébiscitées par ces jeunes Monégasques, résidents ou étudiants de la Principauté (enseignement secondaire ou supérieur): marketing/communication, finance, architecture et arts ont ainsi la cote. "Toutefois, les métiers en tension identifiés par les entreprises partenaires concernent les secteurs du juridique, de la comptabilité, de l’administratif/RH et du bâtiment", note la CID.
Créer un réseau d’anciens
Une cinquantaine d’événements ont été organisés en 2024 pour toujours mieux accompagner mais aussi sensibiliser à la bascule dans la vie active. Outre les partenariats noués avec des entités locales, 210 jeunes ont été reçus en entretiens individuels, des journées portes ouvertes ont été organisées, des flyers distribués, etc.
"Pour les années à venir, la CID prépare plusieurs évolutions majeures dont le lancement du réseau Alumni CID – plus de 2.480 jeunes accompagnés depuis 2010 –. Objectifs: valoriser les parcours; créer une communauté d’anciens; favoriser le mentorat pour les jeunes en recherche; développer le réseau professionnel des nouveaux diplômés. Élargissement du public bénéficiaire: depuis février 2025, la CID accompagne tous les jeunes ayant des attaches avec la Principauté garder. Création d’une plateforme CID pour améliorer la gestion interne, avec une CVthèque et un meilleur suivi des jeunes. Lancement d’une Newsletter dédiée aux entreprises, partenaires clés de l’insertion professionnelle."
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